La démarche de responsabilité sociale et sociétale d’entreprise (RSE) de l’Institut de Soudure est désormais au cœur de ses choix stratégiques, avec la conviction que l’IS de demain doit rester exemplaire.
Cet engagement se matérialise par une feuille de route ambitieuse, construite autour de trois piliers et de douze enjeux prioritaires. .
Ce document présente en toute transparence, les politiques, les actions et les objectifs que nous avons mis en place en seulement deux années ; une courte période au regard de nos 120 ans d’histoire et d’innovation.
Depuis 1905, l’Institut de Soudure se distingue comme une entreprise citoyenne, engagée et contributive.
L’IS n’a jamais cessé de mobiliser ses compétences et ses savoir-faire, tout en adaptant son organisation, ses métiers, ses moyens et ses infrastructures. Ce faisant, nous avons renforcé l’efficacité opérationnelle des industriels, tout en répondant aux attentes des personnes que nous formons.
Engagé pour nos collaborateurs — notre plus grande richesse — nous avons déployé de nombreuses initiatives visant à améliorer leur sécurité, leur qualité de vie au travail et à répartir la richesse créée.
« Apporteur de solutions pour une industrie plus sûre et durable », telle est notre raison d’être qui traduit la valeur ajoutée que l’Institut de Soudure apporte à la société et à l’environnement.
Engagé pour la société, nous continuons de valoriser les métiers techniques auprès des jeunes générations et de former aux métiers en tension, au plus près des besoins des industriels sur tout le territoire.
Engagé pour la planète, nous avons entrepris des actions pour optimiser notre consommation énergétique et lancer la décarbonation de notre flotte automobile.
Nous pouvons être fiers de ce que nous sommes, de notre histoire et des valeurs qui nous guident.
Antoine Legros
Président
Alors que le Groupe s'est transformé dans le cadre de sa vision IS 2025, la RSE se place au cœur de nos choix stratégiques, avec la conviction que l’IS de demain doit être exemplaire.
Notre engagement RSE se matérialise par une feuille de route ambitieuse construite autour de trois piliers et douze enjeux prioritaires :
Le Groupe Institut de Soudure a été créé en 1905 à l’initiative des carburiers, l’Union des fabricants français de carbure de calcium, afin de sécuriser la mise en œuvre du soudage. Il assure les premiers cours pratiques dès 1909 afin de former les ouvriers aux bonnes pratiques et aux méthodes et d’éviter les accidents liés à l’emploi de l’acétylène.
Dans les décennies suivantes, le Groupe participe à la conception, au suivi de la fabrication et à la préservation de la durée de vie des installations industrielles et des équipements soudés, tant en France que sur les grands chantiers internationaux. Avec comme priorité, la qualité et la sécurité pendant ses prestations de service.
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